En SNIPER HUMAN TARGET ofrecemos cubrir las vacantes en el tiempo requerido y con la seguridad de cumplir con el 90% del perfil requerido por el cliente, aplicación de psicometría eficaz para emitir un diagnóstico del comportamiento y/o habilidades de los candidatos para una correcta elección en el caso de la selección o de la promoción de personal.
Lo que nos permite asignar a ejecutivos expertos en el giro para cubrir únicamente tu proyecto, arranque de operaciones o temporadas pico que requieras alto volumen de posiciones. Así como vacantes especializadas que no requieran volumen, si no efectividad para seleccionar a los candidatos idóneos para desempeñar sus funciones de forma adecuada
Proceso de reclutamiento y selección
SNIPER cuenta con fuentes de reclutamiento especializadas y aplicadas de acuerdo al perfil que se requiere, podemos mencionar algunas:
Universidades y Escuelas Especializadas (Ibero, UNAM, La Salle, IPN,
UAM, etc.)
Delegaciones e Instituciones Paraestatales (Delegaciones, Municipios etc.)
Bolsas de trabajo electrónicas (OCC, Bumerán, Zona SNIPER, Universidades, etc.)
Medios Impresos (Periódico, Volantes, etc.)
HeadHunting (Búsqueda y contacto directo a candidatos activos)
Fuentes Especializadas por Sector
Intercambios de cartera (Empresas)
Ferias de trabajo
Entre otras redes profesionales para localizar candidatos para mandos medios y alta dirección.